Přeskočit na hlavní obsah

Náborová kampaň pro firmy

Náborová kampaň od zadání po shortlist

Spustíme náborovou kampaň včetně strategie, kreativ, médií a formuláře. Kandidáti přijdou do HAJR, kde je zpracujete v jednom přehledu.

HR specialistka ukazuje na přehled kandidátů v náborové kampani HAJR
Strategie, kreativy, média, formulář i práce s reakcemi v jednom procesu.

Přímá odpověď

Co je náborová kampaň?

Náborová kampaň je řízený proces, který aktivně osloví vhodné lidi, vysvětlí jim nabídku a dovede jejich reakce do jednoho přehledu. HAJR k reklamě přidává strategii, kreativy, krátký formulář, správu kandidátů a podpůrné pořadí podle předem potvrzených kritérií. O přijetí vždy rozhoduje zaměstnavatel.

25 000 Kč
za jednu pozici bez DPH
v ceně
je i mediální rozpočet
do 24 h
připravíme první návrh

01 · Rozsah služby

Kampaň není jen zapnutá reklama

Výkon náboru nevzniká v reklamním účtu. Začíná nabídkou, pokračuje srozumitelným sdělením a končí až ve chvíli, kdy HR ví, komu zavolat a co udělat dál.

  • Brief a strategiePotvrdíme pozici, lokalitu, mzdu, směny, nástup, povinné požadavky a důvody, proč má člověk na nabídku reagovat.
  • Texty a kreativyPřipravíme formáty pro mobilní feed a video tak, aby člověk pochopil práci, podmínky a další krok během několika sekund.
  • Doručení a formulářKampaň doručujeme v rámci dostupných a povolených nastavení reklamní platformy. Reakce sbírá krátký formulář bez zbytečného tření.
  • Portál kandidátůKontakty, odpovědi, dokumenty, stav, interní poznámky a komunikace zůstávají na jednom místě.
  • Podpůrné pořadíHAJR může reakce seřadit podle pracovních kritérií. Skóre je pomůcka, nikoli automatické rozhodnutí.

02 · Co potřebujeme

Dobrá kampaň stojí na konkrétní nabídce

Pro první návrh stačí pozice, lokalita a kontakt. Před spuštěním je ale potřeba potvrdit informace, podle kterých se člověk rozhoduje.

Nejdůležitější bývá mzdové rozpětí, typ směn, místo výkonu práce, možnost dopravy, datum nástupu a to, co je skutečně nutnou podmínkou. Pokud některý údaj zatím chybí, označíme ho jako otevřený bod briefu místo toho, abychom jej domýšleli.

Čím přesněji nabídka odpovídá realitě, tím menší je počet reakcí, které skončí při prvním telefonu. Transparentní kampaň může přivést méně formulářů než obecný slib, ale dává HR lepší základ pro smysluplný kontakt.

03 · Kdy dává smysl

Nejlépe funguje tam, kde lze nabídku popsat jasně

HAJR je určen hlavně pro výrobní, logistické, technické, servisní a další provozní role. U každé pozice předem posuzujeme lokalitu, dostupný trh a konkurenceschopnost podmínek.

  • Objemové provozní roleOperátoři, skladníci, řidiči, gastro a služby, kde firma potřebuje rychle oslovit širší relevantní publikum.
  • Technické profeseMontéři, svářeči, CNC, servis nebo údržba, kde je nutné nabídku přesně vysvětlit a předem ověřit klíčovou praxi.
  • Diskrétní hledáníU manažerských a úzce odborných rolí lze připravit neveřejnou komunikaci bez názvu firmy. Vhodnost takové kampaně se posuzuje individuálně.

Praktický proces

Jak náborová kampaň HAJR probíhá

Každý krok má konkrétní výstup. Firma tak ví, co se právě děje a co potřebujeme potvrdit.

  1. 01

    Pošlete pozici

    Stačí název role, lokalita a kontakt. V krátkém briefu společně doplníme mzdové rozpětí, směny, požadavky a nabídku firmy.

  2. 02

    Připravíme návrh

    Do 24 hodin obdržíte směr komunikace. Po potvrzení vzniknou texty, kreativy, formulář a nastavení kampaně.

  3. 03

    Spustíme doručení

    Reklama běží na dohodnutých kanálech a průběžně sledujeme její výkon. Mediální rozpočet HAJR Start je v ceně.

  4. 04

    Reakce přijdou do HAJR

    Každý formulář se uloží do portálu. Tým vidí odpovědi, stav, dokumenty, poznámky a historii další práce.

  5. 05

    Vy voláte a rozhodujete

    Podpůrné pořadí pomůže určit prioritu. Kontakt, pohovor, nabídku i konečné rozhodnutí provádí odpovědný člověk.

Rozhodovací přehled

Náborová kampaň, pracovní portál nebo agentura?

Každý model řeší jinou část problému. Rozdíl je hlavně v tom, kdo aktivně přivádí reakce, kde se s nimi pracuje a jak se cena počítá.

OblastPracovní portálAgenturaHAJR
Oslovení lidíČeká na hledajícíDatabáze a konzultantAktivní kampaň
Kreativy a formulářZpravidla nePodle dodavateleSoučást služby
Práce s reakcemiSchránka / exportŘeší konzultantPortál HAJR
Model cenyInzerát / obdobíČasto provizePevná cena kampaně
Konečné rozhodnutíZaměstnavatelZaměstnavatelZaměstnavatel

Důkazy a kontext

Konkrétní výsledky místo obecných slibů

Výsledek ovlivňuje pozice, lokalita, mzda, směny, nabídka firmy, sezóna i reklamní prostředí. Proto uvádíme jednotlivé kampaně odděleně a neslibujeme, že se stejný výkon zopakuje jinde.

51
registrací

Montér ocelových konstrukcí · Liberec · 9 dní

43
registrací

Pizzař/ka nebo řidič/ka · Nové Strašecí · 11 dní

30
registrací

Obchodní zástupce · Česká republika · 5 dní

Prohlédnout případové studie

FAQ

Časté otázky k tématu náborová kampaň

Co obsahuje náborová kampaň HAJR?

HAJR Start zahrnuje strategii, texty, kreativy, nastavení reklamy, mediální rozpočet, registrační formulář, sběr kandidátů do portálu a průběžné vyhodnocení.

Kolik náborová kampaň stojí?

HAJR Start pro jednu pozici stojí 25 000 Kč bez DPH. Mediální rozpočet je součástí ceny.

Jak rychle lze kampaň připravit?

První návrh kampaně připravujeme do 24 hodin od potvrzeného zadání. Skutečný start závisí na schválení podkladů a splnění sjednaných podmínek.

Je HAJR personální agentura?

HAJR je náborová služba a klientský portál. Pracuje s pevnou cenou kampaně a neúčtuje provizi ze mzdy přijatého zaměstnance.

Kde uvidíme kandidáty z kampaně?

Reakce se ukládají do portálu HAJR. U každého kandidáta uvidíte odpovědi, stav, poznámky, historii komunikace a podpůrné pořadí podle potvrzeného briefu.

První konkrétní krok

Pošlete pozici. První návrh připravíme do 24 hodin.

Pro začátek stačí název pozice, lokalita a kontakt. Odesláním nic neobjednáváte.

Připravit návrh
Používáme cookies

Cookies nám pomáhají vylepšit web a měřit výkon. Souhlasem pomůžete optimalizovat náborový proces. Zpracování osobních údajů